2024年8月26日，由煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局、 煙臺(tái)市應(yīng)急管理局聯(lián)合組成的勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)督導(dǎo)組，赴招遠(yuǎn)市金寶黃金礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金寶礦業(yè)”）針對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、規(guī)范勞務(wù)派遣用工、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面開展實(shí)地督導(dǎo)檢查，招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、招遠(yuǎn)市應(yīng)急管理局、招金有色相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。

近年來，金寶礦業(yè)始終將依法合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的生命線，尤其勞務(wù)派遣用工領(lǐng)域，在招金集團(tuán)、招金有色的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，精準(zhǔn)把握勞務(wù)派遣“臨時(shí)性、輔助性和替代性”的核心原則，堅(jiān)決杜絕任何形式的違法用工行為，積極構(gòu)建“同工同酬、同權(quán)同福利”的公平用工環(huán)境。

檢查期間，督導(dǎo)組對(duì)金寶礦業(yè)提交的各類材料進(jìn)行了細(xì)致的審查，并深入生產(chǎn)一線，實(shí)地考察了公司的作業(yè)環(huán)境及勞務(wù)派遣人員的工作狀況，并對(duì)企業(yè)規(guī)范的管理、良好的工作環(huán)境以及積極的人力資源政策表示贊賞，就進(jìn)一步提升人力資源管理水平提出了一系列建設(shè)性的建議。這些意見將為金寶礦業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、提升管理效能提供重要參考。

此次督導(dǎo)不僅體現(xiàn)了政府部門對(duì)企業(yè)用工情況的高度關(guān)注和支持，也彰顯了金寶礦業(yè)在確保用工合法性方面的堅(jiān)定承諾。未來，金寶礦業(yè)將繼續(xù)秉承合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，為員工創(chuàng)造更加公平、安全的工作環(huán)境，努力構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，公司也將積極采納督導(dǎo)組的寶貴意見，守正篤實(shí)，久久為功，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。