為深入貫徹落實公司“文明招金”創(chuàng)建活動方案和總部服務(wù)基層活動方案，招金有色成立調(diào)研小組深入礦山企業(yè)現(xiàn)場，開展多部門聯(lián)合服務(wù)和指導(dǎo)基層建設(shè)，共同推動企業(yè)文明建設(shè)。

2022年8月16日和18日，招金有色綜合辦公室主任王克鵬、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理王興剛、安環(huán)部經(jīng)理蘇學(xué)凱、財務(wù)部副經(jīng)理陳殿杰等公司總部領(lǐng)導(dǎo)到招遠市金寶黃金礦業(yè)有限公司現(xiàn)場調(diào)研，金寶黃金礦業(yè)副總經(jīng)理陳明杰、秦平、王新剛、孫德華等領(lǐng)導(dǎo)陪同。調(diào)研小組對金寶黃金礦業(yè)自招金有色接管經(jīng)營以來的重大變化和高效提升表示肯定，對礦區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)、文明衛(wèi)生、治安保衛(wèi)、文明施工等進行了全面調(diào)研，對金寶礦業(yè)復(fù)工整改以來取得的全方位進步表示肯定和贊揚；同時，也對廠區(qū)整體科學(xué)規(guī)劃、土地合法利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、施工現(xiàn)場文明管理；疫情有效防控、治安消防、企業(yè)維穩(wěn)工作；進一步改善員工工作和生活環(huán)境以提升員工歸屬感和獲得感等多方面工作提出了新的具體要求和建議；要求礦山企業(yè)必須牢固樹立文明礦山建設(shè)理念，把“五個爭創(chuàng)”作為推動企業(yè)發(fā)展的重要載體和實現(xiàn)精細化管理的有力抓手，推動文明礦山建設(shè)工作走向新高度。

通過此次服務(wù)基層活動，促進了公司總部對企業(yè)基層實際情況的了解和掌握，加強了公司總部與各級子公司之間在管理思想和經(jīng)營理念上的協(xié)同聯(lián)動，對提升企業(yè)文明建設(shè)具有顯著推動意義。