招金有色礦業(yè)有限公司在“黨建工作提升年”活動中，強化制度落實，深化專項整治，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

   一是制度建設(shè)從嚴，打造“鐵籠子”。不斷完善制度體系和內(nèi)控機制建設(shè)，通過支委議事、廉政檔案、廉政談話、述職述廉、定期學(xué)習(xí)、崗位目標責(zé)任制考核、黨務(wù)政務(wù)公開等七大制度構(gòu)筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)的防護網(wǎng)。

   二是作風(fēng)建設(shè)從嚴，找準“突破口”。強力推進公司機關(guān)效能建設(shè)，通過細化效能考核辦法，落實工作督查督辦機制和責(zé)任追究制度，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖沓等作風(fēng)方面的突出問題。

   三是廉政建設(shè)從嚴，勒緊“緊箍咒”。深化廉政警示教育，積極開展“戴黨徽、亮身份、強黨性”、重溫入黨誓詞等主題活動，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、干部述職述廉制度，健全完善權(quán)力運行風(fēng)險點防控機制，筑牢思想防線。

   四是專項整治從嚴，形成“威懾力”。強化源頭管理，將貫徹落實中央八項規(guī)定、黨員干部自查自糾和廉政承諾等活動，納入黨風(fēng)廉政監(jiān)管工作的重要議事日程，采用日常督查、專項檢查、明查暗訪等方式，在強化監(jiān)督執(zhí)行上做文章，對工作抓得不實、效果不好的部門單位,啟動了問責(zé)機制，對公開承諾兌現(xiàn)不力的黨員干部，加強了約談督促，嚴格追究責(zé)任。

    黨建工作的常態(tài)化、長效化，增強了企業(yè)凝聚力，提升了干部職工隊伍戰(zhàn)斗力，推動了各項工作順利開展，保障了企業(yè)安全、科學(xué)、健康發(fā)展。